maio 08

Contra Proposta Sindilistas / Data-Base 1ª Abril

01 – Reajuste Salarial de 6,7% (seis virgula sete porcento), referente ao IPCA de março 2013.

02- Reajuste dos Pisos e do Vale Refeição pelo mesmo percentual (6,7%).

03- Manutenção de todas as cláusula da  Convenção Coletiva de Trabalho 2012/2013.

04-Motivo: O setor de Listas e Guias Informativos estão em crise devido ao mercado de  Publicidade Online.

A Diretoria do Sindpublipe, estará reunida em Assembleia permanente na próxima segunda-feira 13 de maio a partir das 14:00hs até as 18:00hs, para avaliar a proposta patronal.

Atenciosamente,

Rinaldo Lopes – Presidente

abr 29

1º DE MAIO, Dia do Trabalhador ou Dia do Trabalho?

Demissões sem justa causa, Assédio Moral, Excesso de Horas Extras, Acumulo de Funções, Descumprimento da Convenção Coletiva, Terceirização de Atividades  Fins, Trabalhadores  não se associam ao Sindicato dos Publicitários de Pernambuco.

O que a categoria espera do próximo Dia do Trabalhador ou Dia do Trabalho?

Segundo uma pesquisa mundial divulgada pela consultoria Hay Group, mostra que um em cada quatro profissionais pretende sair da empresa onde trabalha em até dois anos. Por que?-Porque não consegue equilibrar a vida em casa com a vida no trabalho. O levantamento foi feito no ano passado com cinco milhões de profissionais de mais de 400 empresas.

Dados da pesquisa:  39% disseram que não conseguem contrabalançar o trabalho e a vida particular. Em 2011, eram 32%.

36% dos brasileiros disseram que estavam insatisfeitos. Em 2011, eram 30%.

A pesquisa também aborda a questão das horas-extras intermináveis para garantir que todo o trabalho  seja feito. Elas acontecem porque as empresas querem o máximo com menos. Menos trabalhadores. Segundo o levantamento, 52% dos entrevistados disseram que não há a quantidade de gente necessária para fazer todo o trabalho. No Brasil foram 51%.

Fonte: DP Coluna Economia 20/04/2013

abr 09

Fechada negociação de propaganda externa 2013 / 2014

Caros trabalhadores em Empresas de Propaganda Externa, após mais uma rodada de negociações realizada no último dia 08/04/13 o sindicado (Sindpubli-PE) fechou junto com o Sepex o acordo coletivo deste ano.

Seguem abaixo os  tópicos negociados nesta reunião:

Reajuste Salarial = 8% (oito por cento)

Pisos: A = R$ 700,00 (Funções técnicas)

B= R$ 720,00 (Administração)

Auxilio Alimentação (Cesta Básica): Para quem recebe até R$ 710,00 (Setecentos e Dez Reais)

Refeição e Transporte em Horas Extras= R$ 9,00 (Nove reais)

Taxa Assistencial/Negocial: Mantido texto da Convenção

Romero César – Secretário

mar 21

Campanha Salarial/Data-Base 1º de Março

Na primeira reunião de negociação realizada em 13/03 na SRT-PE, o Sindicato Patronal, ofereceu a seguinte proposta:

01) -Reajuste Salarial de 7% (sete por cento); Pisos Salariais: A= R$ 685,00, B= R$ 690,00 e C= R$ 695,00.                                                                         02) -Valor da refeição nas Horas-Extras= R$ 8,56; Horas-Extras de 50%; Cestas Básicas para quem recebe até R$ 690,00.                                 03)- o Abono por aposentadoria, não foi aceito pelo Sepex; Auxílio Creche, não foi aceito pelo Sepex.                                                                             04) -Redução de 6% para 3% do desconto do Vale Transporte, não foi aceito pelo Sepex.

Segue abaixo, Nova Proposta de Negociação que será apresentada pelo SINDPUBLIPE, na segunda reunião que será realizada no dia 27 de março na SRT-PE às 15:oohs:

NEGOCIAÇÃO SALARIAL DATA – BASE 1º MARÇO

 

Nova Proposta de Negociação com flexibilização da PAUTA 2013/2014.

 

01-REAJUSTE SALARIAL: Trabalhadores que recebem, até R$ 1.200,00 = 10% (Dez por cento). Trabalhadores que recebem acima de R$ 1.200,01= 6,31% (IPCA)

02- PISOS: A= 720,00 (Unificação do A+B)

B = 800,00 (Funções técnicas)

03- Exclusão da Cláusula 20ª (Bi-semana)

04-CLÁUSULA 11ª : Vale Refeição de R$ 12,00 (Doze reais)

05- Redução da jornada de 44:00hs para 42:00hs.

06-Vale Transporte/VEM: Redução do percentual do desconto em 50%, para quem recebe salário até R$ 1.200,00, a partir de 30 de abril de 2013.

07-  Horas Extras 70%; prazo para horas excedentes 90 dias.

08- QUINQUÊNIO: Instituição do Adicional por Tempo de Serviço, denominado Quinquênio, que deverá ser pago aos empregados,aplicado  sobre o salário-base, para cada 5(Cinco) anos prestados, consecutivamente e ininterruptamente a mesma empresa.

07-AUXILIO ALIMENTAÇÃO: Cestas Básicas para os empregados que recebem salários até R$ 1.200,00(Hum mil e duzentos reais).

08- ABONO POR APOSENTADORIA (Texto da 1ª PAUTA).

Rinaldo Lopes / Presidente                                        Sandro Batista de Lima / Vice-Presidente

 

 

 

 

 

 

mar 08

08 de março Dia Internacional da Mulher

mulher

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